A megértés a változás kezdete
Reflektív fejlesztési folyamatok vezetők, szakemberek, csapatok és szervezetek számára.
Reflektív fejlesztési folyamatok vezetők, szakemberek, csapatok és szervezetek számára.
Kemény Miklós vagyok, szupervizor és coach.
Több mint tizenöt év vezetői tapasztalat után ma vezetők és szakemberek számára nyújtok reflektív szakmai támogatást.
Egyéni és csoportos folyamatokban dolgozom, ahol a fókusz a mindennapi szakmai helyzetek, döntések és együttműködési minták átgondolásán van.
Reflektív fejlesztési folyamatok vezetők, szakemberek és szervezeti csoportok számára.
Coaching folyamat vezetők számára, amely támogatja a komplex döntési helyzetek, csapatdinamikai kérdések és vezetői dilemmák átgondolását. A beszélgetések segítik a vezetőket abban, hogy tudatosabban lássák saját működésüket, és stabilabban kezeljék a felelősséggel járó vezetői szerepet.
Korábbi coaching és szupervíziós folyamatok visszajelzéseiből válogatva.
A coaching és szupervízió lehetőséget biztosít szinte bármilyen témakör feldolgozására, élj az első ingyenes beszélgetés adta lehetőséggel!
Teljesítménykényszer a munkahelyen, magánéletben
Új és régi vezetői kihívások, vezetővé válás
Önértékelési problémák, önbizalom hiány
Bizonytalanságok, dilemmák, elakadások, döntési helyzetek
Találd meg a válaszokat a leggyakrabban feltett kérdésekre!
A coaching folyamatok általában 6-10 alkalmasak, míg a szupervízió legalább 10 alkalmas folyamat. Az üléseket 2-3 heti rendszerességgel tartjuk.
Az első ingyenes alkalommal minden felmerülő kérdésedre megkeressük a választ, így megszerezheted az első benyomást a módszerekkel kapcsolatban.
Minden segítő folyamatnak van olyan önismereti eredménye, amely lehetőséget ad a további fejlődésre. Annyi tudsz kivenni a folyamatból, amennyit beletettél, illetve amilyen nyitottsággal vágtál bele.
Az üléseken elhangzó gondolatok, valamint az ügyfél személye nem kerül kiadásra harmadik fél számára, a további részleteket az adatkezelési útmutatóban találod, vagy az első alkalom során tudjuk tisztázni.
A terápia idősíkja leginkább a múltban van, terápiás folyamatot arra kiképzett szakember végezhet. Coachingban és szupervízióban a jelennel foglalkozunk egyenrangú partneri viszonyban. Coaching a cselekvés és célokra fókuszálásban testesül meg, míg a szupervízió a szakmai tanulást kísérő pszichológiai munkaforma.
